10月7日，建設公司組織2023屆見習生進行項目部輪崗見習階段的期滿考核，檢驗2023年新入職員工在項目部輪崗見習期間的學習情況，同時為后續(xù)定崗工作打好基礎。

為切實做好新員工入職培養(yǎng)工作，7月份入職后，新入職高校畢業(yè)生接受公司組織的入職培訓，對企業(yè)歷史沿革及組織機構、企業(yè)文化、規(guī)章制度、安全教育、團青工作等有了初步認識。

根據(jù)建設公司《高校畢業(yè)生見習期管理辦法》相關要求，人力資源部在入職培訓后組織新員工開展了為期3個月的項目一線輪崗見習。制定輪崗培訓計劃，安排項目部專人負責組織實施，將見習生分配至潤蘭之城三標段項目部、甘肅建投4#綜合樓項目部進行學習觀摩和一線崗位培訓。通過在五個操作崗位和五個管理崗位上的見習鍛煉，助力新員工聚焦企業(yè)主責主業(yè)，實現(xiàn)從理論學習到崗位實踐的轉(zhuǎn)變，盡快熟悉項目一線生產(chǎn)工作，掌握各崗位基本知識與技能，為新員工職業(yè)生涯開好頭、起好步。

公司相關部門將持續(xù)跟蹤新員工定崗培養(yǎng)和工作學習情況，并第一時間開展一對一導師帶徒活動，引導新員工在基層扎根蓄能，助推崗位成才。

                供稿：人力資源部 群眾工作部